Olá, gente de sucesso! Pessoas com Quociente Emocional (= indicador de Inteligência Emocional) alto ganham 29.000 dólares a mais por ano do que pessoas com "QE" baixo. Noventa por cento dos melhores desempenhos têm "QEs" elevados, e basta aumento de um ponto no QE desses indivíduos, para subir em US $ 1.300 o seu salário. Eu poderia continuar com os dados. Seja inteligente: seja mais você É suficiente dizer que a inteligência emocional é uma maneira poderosa de concentrar sua energia em uma direção para obter resultados tremendos . Mas há um problema. A inteligência emocional não fará nada por você se você não for genuíno . Um estudo recente da Faculdade de Administração Foster da Universidade de Washington descobriu que as pessoas não aceitam demonstrações de inteligência emocional logo de cara. Eles são bastante céticas quanto a isso. Eles não querem apenas ver sinais de inteligência emocional. Eles querem saber que é genuíno - que suas emoçõ...
Olá, gente de sucesso!
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| Sucesso: atitudes, escolhas e talentos |
Por que é que algumas pessoas têm mais sucesso do que outras? É uma habilidade inata, presente desde o nascimento, ou é um comportamento aprendido? Quais são os traços que identificam um empreendedor bem sucedido?
De acordo com Sangeeta Bharadwaj Badal, Ph.D., pesquisadora chefe sobre Empreendedorismo do Gallup, "os talentos inatos parecem fazer algumas pessoas melhores ao perceber novas oportunidades de negócios e mais propensas a serem tomadoras de riscos, vendedores naturais e adeptos do cultivo de redes sociais - todos os traços que impulsionam o sucesso empresarial ".
Badal estudou e entrevistou 2.500 empreendedores dos EUA para saber e entender exatamente que tipos de atitudes e escolhas levaram à criar e a fazer crescer um negócio. Por meio desse estudo, ela e sua equipe observaram que são frequentes 10 comportamentos. E descobriram que todo empreendedor usa alguns desses talentos para iniciar ou fazer crescer um empreendimento.
O estudo foi publicado pela Dra. Badal e pelo Gallup no livro Entrepreneurial StrengthsFinder (Gallup Press, Setembro de 2014).
Os 10 talentos de empreendedores de sucesso são:
1. Foco nos negócios
As decisões são tomadas com foco nos resultados lucrativos, sejam eles já palpáveis ou somente ainda previstos.2. Confiança.
Os empreendedores conhecem a si mesmos e têm um certo entendimento a respeito dos outros também.>>8 maneiras de IMPULSIONAR a sua confiança
3. Pensador criativo.
As pessoas neste estudo demonstraram criatividade ao tomar um produto ou ideia existente e transformá-lo em um outro melhor.4. Delegadores.
Empreendedores de sucesso não têm medo de deixar os outros ajudarem. Eles percebem que eles não podem fazer tudo sozinhos e são abertos a que outros imprimam o seu estilo e controle as coisas também.5. Determinação.
Todo empreendedor passa por perrengues. Enquanto alguns jogam a toalha, os sujeitos nesse estudo perseveraram em meio às dificuldades.6. Independente.
Independência não significa necessariamente trabalhar sozinho, como esses empreendedores de sucesso mostraram. Eles apenas farão o que for necessário fazer para que o empreendimento tenha sucesso.>> As 5 características de um empreendedor
7. Caçadores de conhecimento.
Todos aqueles que fazem sucesso estão sempre em busca de conhecimentos relevantes que favorecerão o seu empreendimento.8. Promotores.
Ninguém promove melhor um negócio do que o próprio dono. Só esta pessoa tem condições de dizer do que realmente se trata o negócio e de convencer os outros do seu valor.9. Criador de relacionamentos.
Os empreendedores percebem que são as pessoas à sua volta que mais podem ajudá-los e assim constrói relacionamentos com aqueles que podem beneficiar o seu empreendimento, fazendo-o se manter e se expandir. (Leia: Como fazer amigos e influenciar pessoas na Era Digital)10. Assumidor de riscos
Qualquer novo empreendimento em crescimento envolve risco. Um empreendedor de sucesso tem um conhecimento instintivo de como mitigar e gerenciar situações de alto risco.De acordo com essa pesquisa, os empreendedores melhoram a performance quando são capazes de usar os seus talentos naturais dominantes. Embora a educação e a formação possam ajudar, ter a habilidade inata facilitará o trabalho. Portanto, os empreendedores precisam reconhecer seus talentos e se esforçar constantemente para mantê-los à pleno vapor.
Quais você vê como sendo os seus melhores talentos? Vendas? Organização? Produção de ideias? Depois de identificar suas melhores habilidades, se esforce para desenvolvê-las ainda mais.
Para as áreas do negócio em que você não tem talento, ou não se interesse, encontre outras pessoas para assumir essas responsabilidades.
Ao se concentrar em seus talentos, você poderá colocar seu empreendimento na direção do sucesso.
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